Шмигаль у програмі уряду обіцяє забезпечити створення людиноцентричної системи у секторі національної безпеки і оборони

14 вересня 2020 року Указом Президента України № 392/2020 затверджено Стратегію національної безпеки України. У пункті 1 розділу I визначено: «Людина, її життя і здоров’я, честь і гідність, недоторканність і безпека - найвища соціальна цінність в Україні. Реалізація цієї норми Конституції України - головна ціль державної політики національної безпеки». Принципи людиноцентричності відображені у статтях 5, 6, 42, 46, 50 та 57 щодо розвитку людського капіталу, захисту прав громадян та соціального захисту. Пункт 59 розділу IV встановлює, що солдат, сержант, офіцер та ветеран перебувають у центрі уваги держави.

25 березня 2021 року Указом Президента України № 121/2021 затверджено Стратегію воєнної безпеки України. Документ визначає громадян на військовій службі та службі у військовому резерві як «найбільш цінний оборонний капітал держави». Положення стратегії передбачають пріоритетність турботи про збереження життя і здоров’я особового складу, соціальне забезпечення членів їх сімей та осіб, звільнених з військової служби. Окремим напрямом визначено розвиток дієвої системи медичного забезпечення, що має відповідати потребам сил оборони у межах всеохоплюючої оборони.

У 2020 році було введено Доктрину «Розвитку військового лідерства у Збройних Силах України» (ВКП 7-00(03).01). Документ запровадив модель «Бути. Знати. Вести» та орієнтувався на впровадження процедурних стандартів Альянсу. Сумісність із НАТО у цій редакції розглядалася переважно через фахову підготовку та створення єдиних процедур для керівництва та прийняття військових рішень, сумісних з арміями держав — членів НАТО. Метою було досягнення відповідності фахового рівня підготовки військовослужбовців міжнародним стандартам.

Редакція доктрини 2024 року (ОП 1-296) ввела оновлену модель лідерства «Бути. Знати. Діяти», де компонент дії став ключовим для досягнення результату. У документі офіційно закріплено принцип децентралізованого управління «en: mission command» та дисципліновану ініціативу підлеглих. Сумісність із НАТО розширена на сферу цінностей, зокрема через впровадження «Військового Етосу», гендерної компетенції та інклюзії. Підготовка лідерів інтегрована у систему професійної військової освіти (PME), сумісну з рівнями НАТО, та базується на принципі навчання впродовж усієї кар’єри.

Разом з цим, ми вважаємо, що неспровокована війна Росії проти України та широкомасштабне вторгнення у лютому 2022 року могло вплинули на реалізацію обіцянки в повній мірі. У зв’язку з цим обіцянка переноситься до категорії «Архівні обіцянки» та не враховується при оцінці рівня відповідальності цієї особи.