Колишній міністр оборони Михайло Федоров заявив, що його команда підготувала комплексний план реформи мобілізації. Серед ключових ідей – поетапний призов, вирішення проблеми самовільного залишення військової частини (СЗЧ), зменшення кількості людей у розшуку та переосмислення ролі територіальних центрів комплектування.
Про це він розповів під час стріму з волонтером, блогером та своїм ексрадником Сергієм Стерненком.
Зарплати бійців ЗСУ у 2026 році: види виплат та розмір винагородЯк зросло грошове забезпечення українських військових у 2026 році, які є види доплат та бонусів за виконання завдань – на інфографіці Слово і діло.
За словами Федорова, перший етап реформи Міноборони вже встигло запустити. Він передбачав короткострокові контракти, визначені строки служби, підвищення грошового забезпечення, залучення іноземців до війська, а також механізми повернення військових, які самовільно залишили частину. На його думку, це мало зменшити кількість випадків СЗЧ та дати військовослужбовцям більше впевненості у своїх правах.
Наступним кроком, за задумом команди, мала стати безпосередня реформа процесу мобілізації.
Федоров розповів, що до роботи над змінами долучилася Любов Галан, яка після його звільнення стала заступницею міністра оборони. За його словами, вона поділяла напрацьовану командою концепцію і, можливо, представить її вже в оновленому вигляді.
Ексміністр вважає, що насамперед необхідно вирішити дві системні проблеми – значну кількість військових, які перебувають у СЗЧ, та мільйони людей, оголошених у розшук через порушення правил військового обліку.
«Якщо у тебе у СЗЧ 200+ тисяч, а ти постійно шукаєш нових людей, логіка мобілізації не дуже працює. Друге – велика кількість людей у розшуку, і фактично вся державна машина працює на те, щоб їх шукати й іноді із застосуванням сили мобілізовувати», – сказав Федоров.
За його словами, команда пропонувала іншу модель – проводити мобілізацію поетапно. У такому випадку визначена кількість людей заздалегідь знала б про свій етап призову, мала б час підготуватися, обрати підрозділ і пройти всі необхідні процедури. Решта громадян у цей період могла б продовжувати працювати, підтримуючи економіку країни.
Федоров зазначив, що ця концепція детально прописана у спеціальному документі, який охоплює 10–15 окремих проєктів. Водночас її реалізація потребує змін до законодавства та ухвалення нових нормативних актів.
Також, за словами ексміністра, його команда пропонувала переглянути функції територіальних центрів комплектування та передати частину їхніх повноважень поліції. Водночас він визнав, що цьому заважає нестача правоохоронців, низький рівень зарплат і кадрові проблеми.
Окремо Федоров нагадав, що під час його роботи у Міністерстві оборони вдалося перевести близько 95% послуг ТЦК в онлайн або до центрів надання адміністративних послуг.
На його думку, головна мета реформи – не лише змінити процедури, а й усунути причини, через які люди бояться мобілізації.
«Потрібно спочатку вирішити корінь проблеми – чому людина боїться йти в армію. Людина має знати, який буде термін служби, скільки часу вона має на вибір підрозділу, як може захистити свої права і що держава робить для захисту її життя», – наголосив Федоров.
Водночас ексміністр не став розкривати всі деталі напрацьованого плану, зазначивши, що його має представити вже нова команда Міністерства оборони після відповідного обговорення із суспільством.
Нагадаємо, раніше Михайло Федоров заявляв, що Міноборони планувало представити реформу мобілізації в липні 2026 року, запустити її в серпні, а вже у вересні очікувало суттєво змінити ситуацію з комплектуванням українського війська.
Як відомо, ще у травні в Україні оголосили про підготовку масштабної реформи мобілізації та військової служби. Вона передбачає переформатування ТЦК, запровадження контрактів із чіткими термінами та нову систему бойових виплат.
Підпишіться на наш Telegram-канал, щоб відстежувати найцікавіші та ексклюзивні новини «Слово і діло».
Візуальна аналітика від редакції «Слово і діло» – у Telegram-каналі Pics&Maps.
ЧИТАЙТЕ у TELEGRAM
найважливіше від «Слово і діло»