В Україні майже кожна друга компанія (45%) не готова взяти на роботу мігранта через низку складнощів, які виникають при оформленні документів.
Про це свідчать висновки опитування серед членських компаній Європейської Бізнес Асоціації (ЕВА) щодо досвіду та бар’єрів залучення іноземних працівників в Україні.
За даними ЕВА, 45% компаній – взагалі наразі не розглядають можливість найму іноземних працівників, 41% – допускають її лише теоретично.
Тим часом активно розглядають таку опцію лише 12% опитаних, а мають досвід залучення мігрантів – лише 2% респондентів.
У пошуках кращого життя: звідки (та куди) їде найбільше мігрантів у світі«Слово і діло» показує на інфографіці, з яких країн походить найбільше мігрантів у світі та які країни вони обирають.
Серед ключових викликів бізнес назвав: мовний бар’єр, складність адаптації працівників, бюрократичні процедури, високу вартість легалізації та тривалі строки оформлення.
Серед компаній, які вже мають практичний досвід, 87% вважають чинні процедури працевлаштування іноземців складними, зокрема 33% – надмірно складними, тоді як 13% оцінюють їх як прості та зрозумілі.
За даними асоціації, процес залучення іноземного працівника в Україні зазвичай триває від 1 до 6 місяців: 36% компаній зазначають термін 1–3 місяці, 42% – 3–6 місяців, 19% – понад пів року, і лише 3% – до одного місяця. А найбільш суттєвими додатковими витратами бізнес називає житло, оформлення документів та послуги посередників.
Більшість компаній Асоціації залучають іноземних працівників переважно з країн ЄС, у поодиноких випадках – з країн Азії. Найчастіше це технічний та обслуговуючий персонал або топменеджмент/C-level. Майже половина опитаних, а саме 48% компаній залучають іноземних фахівців на довгостроковий період (1–3 роки).
При цьому 58% респондентів не вважають найм іноземних працівників економічно вигіднішим для компанії, і тільки 3% дотримуються протилежної думки.
Серед змін, які могли б полегшити процес, респонденти називають цифровізацію процедур. Йдеться про спрощення дозволів і міграційних вимог, а також зниження вартості та скорочення строків оформлення.
Нагадаємо, нещодавно у Міграційній службі повідомили, що найбільше трудових мігрантів у 2025 році прибуло до України з Туреччини. Саме громадяни цієї країни нині очолюють список іноземців, які приїжджають до України для працевлаштування.
До того ж, згідно з опитуванням «Слово і діло», більшість українців не підтримують ідею спрощення в’їзду для громадян із країн Південно-Східної Азії та Африки у разі лібералізації міграційного законодавства. Водночас найбільшу лояльність і позитивне ставлення громадяни демонструють до потенційних трудових мігрантів із Євросоюзу.
Також з нашої інфографіки можна дізнатися про те, наскільки розвиненими є держави, які Україна визначає країнами міграційного ризику.
Підпишіться на наш Telegram-канал, щоб відстежувати найцікавіші та ексклюзивні новини «Слово і діло».
Візуальна аналітика від редакції «Слово і діло» – у Telegram-каналі Pics&Maps.
ЧИТАЙТЕ у TELEGRAM
найважливіше від «Слово і діло»