Уряд Німеччини підтримав законопроект, який повинен ліквідувати гендерний розрив в оплаті праці через прирівнювання зарплат чоловіків і жінок.
Про це повідомляє «Слово і Діло» з посиланням на Deutsche Welle.
Видання зазначає, що, за словами міністра ФРН у справах сім'ї Мануели Швезіг, настав час «скасувати табу на публічне обговорення розміру зарплат».
«Законопроект дозволить співробітникам компаній, де працюють понад 200 осіб, бачити, скільки їх колеги в рамках однієї компанії заробляють на еквівалентній позиції», - йдеться в повідомленні.
Також схвалений урядом законопроект передбачає, що підприємства, де працює понад 500 співробітників, повинні будуть регулярно публікувати оновлення інформації про структуру і розмір заробітної плати працівників і «показати, що вони дотримуються однакових правил оплати праці, незалежно від статі працівника».
Відзначається, що в Німеччині чоловіки в середньому заробляють на 21% більше, ніж жінки, тоді як середній показник по ЄС різниці в оплаті праці чоловіків і жінок становить 16,5% за даними 2015 року.
ПІДПИСУЙТЕСЬ У GOOGLE NEWS
та стежте за останніми новинами та аналітикою від «Слово і діло»