В Україні з понеділка, 8 листопада, роботодавці отримають право усувати від роботи без збереження заробітної плати тих співробітників, які досі не вакцинувалися. Однак не всі категорії співробітників можна усувати на законних підставах.
Про це розповіла голова Комітету з трудового права Асоціації адвокатів України Надія Загрія в коментарі виданню Обозреватель.
Так, обов'язкова вакцинація згідно із законодавством передбачена для тих співробітників, які щодня контактують з великою кількістю людей. Конкретні категорії визначає МОЗ. Наразі до неї потрапили працівники освіти закладів усіх форм власності, органів центральної влади та місцевого самоврядування, а також їх структурних підрозділів
«Серед обов'язкових вказані щеплення проти дифтерії, кашлюку, кору, поліомієліту, правця та туберкульозу. Ця норма також встановлює, що перелік професій, працівники яких підлягають обов'язковій вакцинації проти інших хвороб, встановлюється центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування державної політики у сфері. Тобто МОЗ» - зазначила юрист.
За її словами, відповідна постанова МОЗ є. Тобто, відсторонення від роботи без збереження заробітної плати не буде незаконним.
«Як роз'яснює Постанова, нарахування заробітної плати в період відсторонення не відбувається і стаж також не враховується» - додала юрист.
Втім, як підтвердили у Держпраці, звільняти невакцинованих ніхто не буде. Як тільки карантин закінчиться, їх повернуть на робочі місця.
Нагадаємо, що українцям, яких відсторонять від роботи за відмову від вакцинації проти коронавірусу, не надаватимуть допомогу за лікарняними.
Найкращі інфографіки від аналітиків «Слово і діло» щодня без зайвого тексту – у телеграм-каналі Pics&Maps
Хочете обговорити цю новину? Долучайтеся до телеграм-чату CHORNA RADA