В Україні оновили механізм бронювання працівників критично важливих підприємств, які працюють на потреби ЗСУ та оборонно-промислового комплексу.
Про зміни повідомили у «Дія».
Бронювання працівників від мобілізації: як це працюєНа інфографіці – як працює бронювання від мобілізації працівників критично важливих підприємств.
Відтепер підприємства можуть одразу подавати заяву на продовження бронювання працівників після того, як ті виправили проблеми або неточності у військовому обліку. Робити це можна без скасування попереднього статусу бронювання.
Раніше співробітників із неврегульованими військово-обліковими даними бронювали лише на 45 днів. Після цього роботодавцям доводилося проходити додаткові бюрократичні процедури для повторного оформлення.
Новий механізм має скоротити час оформлення документів і допомогти уникнути перерв у роботі підприємств, важливих для обороноздатності країни.
Для подання заяви через портал «Дія» підприємству необхідно:
- перевірити дані юридичної особи;
- у розділі «Категорія працівників» обрати пункт «Працівники із порушенням військового обліку»;
- вказати актуальну категорію після продовження бронювання;
- внести дані працівника;
- перевірити інформацію та підписати заяву КЕП.
Якщо документи подає уповноважена особа, заяву також має підтвердити керівник підприємства або офіційний підписант, зазначений у Єдиному державному реєстрі.
Нагадаємо, раніше на порталі «Дія» розширили можливості бронювання для оборонного сектору – тепер воно доступне навіть для осіб із порушеннями військового обліку.
А раніше у Міноборони пояснили, що у 22 категоріях військовозобов’язаних відстрочка в «Резерв+» буде автоматично подовжена.
Також повідмлялося, що Офіс військового омбудсмена розглядає пропозицію щодо встановлення чіткого терміну мобілізації – від двох до трьох років.
Підпишіться на наш Telegram-канал, щоб відстежувати найцікавіші та ексклюзивні новини «Слово і діло».
Візуальна аналітика від редакції «Слово і діло» – у Telegram-каналі Pics&Maps.
ЧИТАЙТЕ у TELEGRAM
найважливіше від «Слово і діло»