Обіцянка політика

Шмигаль Денис Анатолійович
  • Перший віце-прем’єр-міністр України - Міністр енергетики України

Шмигаль у програмі уряду обіцяє забезпечити впровадження європейських стандартів рівності жінок і чоловіків в держполітиці

12 червня 2020 року прем'єр-міністр України вніс до Ради програму діяльності уряду. Керівник уряду Денис Шмигаль у програмі уряду обіцяє забезпечити впровадження європейських стандартів рівності жінок і чоловіків. Що передбачає: удосконалення нормативно-правової бази, механізму проведення гендерно-правової експертизи та впровадження статистичних показників у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; урахування гендерного компонента під час ухвалення рішень державних органів, формування цілей державної політики та планів їх реалізації.

Виконано
Сказано 12 червня 2020 р.

Джерело

Результат

Ця обіцянка стосується зобов’язань на нормативно-правовому та політичному рівні — а саме ухвалення законів, стратегій, планів і методичних документів, які закріплюють принципи рівності та впровадження гендерного компонента в державну політику.

Нормативно-правову базу можна вважати вдосконаленою, адже у цій сфері було ухвалено низку документів, що закріплюють ключові принципи рівності та регламентують механізми їх реалізації.

Після цього в Україні ухвалено низку нормативних і законодавчих актів, що підтверджують врахування гендерного компоненту у політичному плануванні та ухваленні рішень:

Наказ Мінсоцполітики №448 від 09.08.2021 – містить методичні рекомендації щодо інтеграції гендерного підходу в державне управління та розробку нормативних актів.

Наказ Координаційного центру з надання правничої допомоги №3 від 17.01.2025 – регламентує проведення гендерно-правової експертизи у юридичній сфері.

Стратегія впровадження ґендерної рівності у сфері освіти до 2030 року (грудень 2022) – інтегрує гендерний компонент у навчальний процес і створює бездискримінаційне освітнє середовище.

Державна стратегія забезпечення рівних прав та можливостей до 2030 року (серпень 2022) – формує державні цілі щодо протидії насильству та забезпечення рівності. Стратегія підтверджує пункт про «плани реалізації»: вона містить конкретні напрями та завдання для виконання цілей у різних сферах (освіта, праця, соціальна політика), визначає механізми, відповідальні органи та строки реалізації заходів.

У вересні 2023 року затверджено Національну стратегію подолання ґендерного розриву в оплаті праці, метою якої є скорочення різниці в зарплатах.

У межах «Партнерства Біарріц» (2020 рік) Україна взяла на себе зобов’язання реформувати законодавство щодо соціальних відпусток, щоб чоловіки мали рівні права з жінками на відпустку по догляду за дитиною. У рамках Ukraine Facility (2024–2027) пріоритетом є розвиток послуг з догляду за дітьми, що дозволяє зменшити навантаження жінок неоплачуваною домашньою працею.

На підставі викладеного обіцянці присвоєно статус «Виконано». Україна ухвалила широкий пакет нормативних документів у сфері гендерної рівності — від методологій аудиту до довгострокових стратегій і кількісних індикаторів моніторингу. Законодавчі зміни охопили освіту, ринок праці, протидію насильству та сферу догляду за дітьми.