Губернатор Каліфорнії Ґевін Ньюсом підписав закон SB 947, відомий як «Акт про заборону роботів-начальників». Цей документ вперше серед усіх штатів США на законодавчому рівні забороняє роботодавцям доручати штучному інтелекту й алгоритмам ухвалення остаточного рішення про звільнення чи дисциплінарне стягнення щодо працівника.
Про це повідомляє адміністрація губернатора Каліфорнії.
П’ять тривожних ознак того, що ШІ здатний знищити людствоШІ непокоїть уряди і власних творців, передові моделі використовують злочинці, а самі нейромережі дедалі менше залежать від людей. На інфографіці «Слово і діло» – п’ять ознак, що штучний інтелект має потенціал для знищення людства.
Згідно з новим законодавством, якщо роботодавець використовує автоматизовану систему як основне підґрунтя для звільнення чи накладення стягнення, висновки ШІ в обов'язковому порядку повинна перевірити людина. Під час такого перегляду роботодавець має врахувати додаткові дані: відгуки колег, оцінки керівників та матеріали з особової справи співробітника.
Крім того, компанії зобов'язали надавати працівникам письмове повідомлення про те, що під час ухвалення рішення використовували автоматизовану систему. У такому документі має міститися перелік використаних персональних даних та контакти уповноваженого співробітника, здатного особисто пояснити результат.
Також Ньюсом підписав супутні закони щодо регулювання ШІ на робочому місці. Зокрема, компанії тепер зобов’язані завчасно попереджати персонал, якщо автоматизація стає причиною масових скорочень, а системам моніторингу заборонили визначати емоційний стан працівників за допомогою аналізу біометричних даних.
При цьому за виконанням закону стежитимуть трудовий комісар Каліфорнії, генеральний прокурор штату та місцеві прокурори.
Сенатор штату Джеррі Макнірні, який є автором ініціативи, наголосив, що штучний інтелект здатен підвищити продуктивність, однак такі системи схильні до помилок, упередженості та хибних оцінок, тому ШІ має залишатися виключно інструментом під контролем людини.
Як зазначається, нові правила почнуть діяти з 1 липня 2027 року. Каліфорнія стала першим штатом США, який на законодавчому рівні заборонив повністю автоматизовані рішення про звільнення співробітників.
Водночас CNBC уточнює, що ще у 2025 році Ньюсом ветував першу версію законопроєкту через «надто широкі вимоги щодо попереднього оповіщення працівників», однак після доопрацювання у 2026 році з документа вилучили норму про завчасне повідомлення, а також виключили захист для працівників гіг-економіки.
Як відомо, американський президент Дональд Трамп представив угоду щодо безпеки та контролю над технологіями штучного інтелекту, підписану за підсумками зустрічі у Вашингтоні з керівниками провідних технологічних компаній.
А нещодавно Трамп оголосив про створення нової урядової структури – «Сил Суперінтелекту» (Super Intelligence Force, SIF). Очолить її директор нацрозвідки Джей Клейтон.
Нагадаємо, згідно з даними соціологічного дослідження, в Україні технології штучного інтелекту у професійній діяльності та навчанні частіше використовують жінки, ніж чоловіки.
Також більша половина українців, які наразі працюють чи навчаються, заявила, що не відчуває прямої загрози з боку новітніх технологій. Таких понад 60 відсотків.
Окрім цього, «Слово і діло» показувало на інфографіці фінансові показники двох найбільших ШІ-гігантів – творців ChatGPT – OpenAI, та Claude – Anthropic, вартість кожного з яких наближається до трильйона доларів.
Підпишіться на наш Telegram-канал, щоб відстежувати найцікавіші та ексклюзивні новини «Слово і діло».
Візуальна аналітика від редакції «Слово і діло» – у Telegram-каналі Pics&Maps.
ПІДПИСУЙТЕСЬ НА НАШ YOUTUBE КАНАЛ
та дивіться першими нові відео від «Слово і діло»