Українські роботодавці отримали можливість звіряти та оновлювати військово-облікові дані своїх працівників онлайн через портал «Дія» без візиту до ТЦК.
Про це повідомили у Міністерстві оборони України та «Дії».
Зміни в системі бронювання військовозобов'язаних у 2026 роціУряд збільшив вимоги до середньої зарплати на критично важливих підприємствах та запускає регулярне оновлення критеріїв критичності. Детальніше про зміни в системі бронювання – на інфографіці.
Як пояснили в Міноборони, нововведення має спростити роботу підприємств, установ та організацій, а також зменшити бюрократичне навантаження на ТЦК та СП, позаяк дозволяє передавати необхідну інформацію без паперових списків.
Раніше роботодавці щороку вручну подавали паперові списки працівників для звірки військово-облікових даних. Також окремо потрібно було повідомляти про зміни, зокрема, прийняття людини на роботу або звільнення, зміну прізвища чи місця проживання.
Тепер ці відомості можна передавати онлайн через портал «Дія». Якщо повідомлення подане в електронній формі, додатково дублювати його на папері не потрібно.
Через портал роботодавці можуть:
- отримувати актуальні відомості про працівників із реєстру військовозобов’язаних «Оберіг»;
- додавати нового співробітника;
- видаляти запис про працевлаштування;
- редагувати дані працівника;
- підтверджувати фактичний список співробітників;
- подавати остаточну звірку.
Роботодавці можуть скористатися послугою авторизувавшись на порталі «Дія» як юридична особа та обрати необхідну дію – отримання відомостей, актуалізацію інформації про працівника або подання звірки.
Після цього система автоматично перевірить код ЄДРПОУ та сформує запит до реєстру «Оберіг». Роботодавець зможе переглянути отриману інформацію, підтвердити її або внести необхідні зміни.
Далі дані потрібно підписати кваліфікованим електронним підписом (КЕП). Після підписання інформація надходить до «Оберігу», а результат роботодавець отримає на електронну пошту. Оновлення інформації в реєстрі може тривати до 72 годин.
Послуга доступна юридичним особам та їхнім відокремленим підрозділам. Для авторизації на порталі ЄДРПОУ має бути зазначений в електронному ключі.
У «Дії» також звернули увагу на важливу умову: щоб у державних реєстрах була актуальна інформація про працевлаштування людини, роботодавець має подати до Пенсійного фонду звітність про її прийняття на роботу або звільнення. Якщо таких відомостей немає, подана через «Дію» заява буде неуспішною.
Нагадаємо, раніше Міноборони запровадило автоматичне продовження більшості відстрочок від мобілізації. Відтепер понад 90% військовозобов'язаних не мусять подавати повторні заяви, якщо підстави для відстрочки зберігаються.
Паралельно уряд оновив правила бронювання працівників, а зміни торкнулися вимог до рівня зарплат, критеріїв критичності підприємств та умов для сумісників.
Підпишіться на наш Telegram-канал, щоб відстежувати найцікавіші та ексклюзивні новини «Слово і діло».
Візуальна аналітика від редакції «Слово і діло» – у Telegram-каналі Pics&Maps.
ЧИТАЙТЕ у TELEGRAM
найважливіше від «Слово і діло»