Улютін гарантував законодавчі акти про право осіб з інвалідністю на працю до 31 грудня 2025 року

Закон України №4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» був прийнятий 15 січня 2025 року. Тобто на момент ухвалення Програми уряду у вересні 2025 року закон вже існував, але ще не набрав чинності – і саме для підготовки до його введення в дію потрібні були підзаконні акти. (скриншот 3)

У самому законі прямо передбачалося ухвалення підзаконних актів. Зокрема, наказом Міністерства економіки України від 11 листопада 2025 року №1265 затверджено державний стандарт облаштування робочого місця для осіб із різними видами втрати функціонала. Документ прямо імплементує вимоги прикінцевих положень закону та був зареєстрований у Міністерстві юстиції 11 грудня 2025 року та набрав чинності з 1 січня 2026 року. (скриншот 4)

Також постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2025 року №1019 «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України щодо соціального захисту осіб з інвалідністю» було оновлено низку урядових порядків у сфері соціального захисту осіб з інвалідністю, що свідчить про часткову підготовку підзаконної бази для реалізації відповідних законодавчих змін. (скриншот 5)

Однак, станом на квітень 2026 року, тобто через більш ніж 3 місяці після дедлайну, решта актів все ще були відсутні. Це створило правовий вакуум: закон формально діє, але бізнес не має чітких правил його виконання. Таку ж оцінку ситуації озвучив Данило Гетманцев, який наголосив, що попри набрання чинності законом, відсутні підзаконні акти та офіційні роз’яснення, необхідні для його однакового застосування, і закликав Кабмін якнайшвидше доопрацювати нормативну базу та забезпечити бізнесу зрозумілі правила. (скриншот 6)

З огляду на те, що до 31 грудня 2025 року було ухвалено частину необхідних підзаконних актів, а станом на квітень 2026 року повний пакет нормативної бази так і не був сформований, обіцянці присвоєно статус «Не виконано».