Обіцянка політика

Зеленський Володимир Олександрович
  • Президент України
  • Голова Ради національної безпеки і оборони України

Зеленський запевнив, що Трудовий кодекс буде оновлено

10 жовтня 2019 року президент України Володимир Зеленський запевнив, що Трудовий кодекс буде оновлено. У відповідь на питання журналістів про новий Трудовий кодекс та можливість у майбутньому звільняти жінок у декреті, про яку в ньому йдеться, президент відповів: «Я не буду брехати, я не бачив ще Трудовий кодекс, мені не приносили. Ви знаєте, що дуже складно зараз звільнити людину, чи взяти її на роботу. Зараз вони (уряд - ред.) працюють над трудовим сучасним законодавством і Трудовим кодексом. Там є багато пропозицій, і багато дрібних помилок, які будуть вичищені. Впевнений що ми все зробимо і почуємо суспільство» (відео 1:08:28).
У процесі
Сказано 10 жовтня 2019 р.
Контроль виконання через 4 мiсяцi.

Джерело

  • https://youtu.be/tMwWnMEC-VE?t=4108
  • https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/441
  • https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/CardByRn?conv=9&regNum=2708
  • https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20190925#Text
  • https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018
  • https://www.kmu.gov.ua/news/ukraina-otrymaie-onovlenyi-trudovyi-kodeks-uriad-ukhvalyv-rishennia
  • https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/69516

Результат

У листопаді 2019 року до Верховної Ради подали проєкт Трудового кодексу України. Станом на квітень 2026 року він перебував на розгляді комітету.

У грудні 2019 року депутати також подали до ВР законопроєкт «Про працю». Станом на квітень 2026 року він також перебував на розгляді комітету.

Після обіцянки президента до чинного Трудового кодексу неодноразово вносили зміни. Утім, у жодній з редакцій Трудового кодексу не містилося положення про можливість звільнення жінки поки вона перебуває у декретній відпустці.

У редакції Трудовов кодексу від 31 липня 2025 року норма про заборону звільнення вагітної жінки залишається чинною.

7 січня 2026 року Кабмін ухвалив проект Трудового кодексу України. Документ збільшує кількість типів трудових договорів, прирівнює у трудових відносинах електронні документи до паперових, впроваджує гнучкі режими праці для працівників, які мають дітей (дистанційна, робота вдома). Окрім цього, обоє з батьків отримують право на відпустку для догляду за дитиною на два місяці тощо.

Станом на квітень 2026 року законопроєкт оновленого Трудового кодексу перебував на розгляді профільного комітету ВР.

Відтак обіцянка продовжує перебувати у процесі виконання.