Обіцянка політика

  • Міністр інфраструктури України

Омелян планує у 2018 році завершити реформу корпоративного управління ПАТ «Укрзалізниця»

6 лютого 2018 року міністр інфраструктури Володимир Омелян заявив, що планує у 2018 році завершити реформу корпоративного управління ПАТ «Укрзалізниця». «З 2018 року Укрзалізниця нарешті переходить до ринкового принципу становлення ціни на вантажні вагони, що акумулює додатковий фінансовий ефект для компанії. І також, в планах як компанії, так і Міністерства інфраструктури, так і уряду – створення вертикального холдингу і завершення реформи корпоративного управління до кінця цього року», – зазначив міністр (відео 04:16).
Не виконано
Сказано 6 лютого 2018 р.

Джерело

  • https://www.youtube.com/watch?v=CGjePia5Oq8
  • https://www.rbc.ua/ukr/news/ministr-infrastruktury-prokommentiroval-naznachenie-1546515827.html
  • https://www.uz.gov.ua/files/file/%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D0%BD-%D0%94%D1%96%D0%B9.pdf
  • https://www.uz.gov.ua/files/file/%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D0%BD-%D0%94%D1%96%D0%B9.pdf
  • https://www.uz.gov.ua/files/file/%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D0%BD-%D0%94%D1%96%D0%B9.pdf
  • https://www.uz.gov.ua/files/file/%D0%9F%D0%BB%D0%B0%D0%BD-%D0%94%D1%96%D0%B9.pdf

Результат

3 січня 2019 року міністр інфраструктури Володимир Омелян прокоментував призначення очільника Укрзалізниці зазначивши, що в 2018 році була завершена реформа корпоративного управління «Укрзалізниці», що було обрано Наглядову раду, рішенням Кабміну до компетенції Наглядової ради було включено питання висунення кандидатури на посаду керівника «Укрзалізниці».

Відповідно до оприлюдненого в березні 2019 року Плану дій з корпоративного управління АТ «Укрзалізниця», що передбачає певні практичні дії щодо реформування компанії, у 2019 році мають бути виконані наступні положення: призначення членів правління, розроблення положення про правління, затвердження положення про правління, розроблення та затвердження кодексу корпоративного управління, розробка та схвалення проекту цільової корпоративної структури АТ «Укрзалізниця», а також проекту цільової системи корпоративного управління філій, дочірніх та залежних товариств.

ВИСНОВОК: у 2018 році реформу корпоративного управління АТ «Укрзалізниця» не було доведено до логічного завершення і, відповідно до плану, вона має продовжуватися і у 2019 році, тому статус обіцянки було змінено на «не виконано».