Домбровський обіцяє добиватись прийняття законів щодо гарантованого працевлаштування молодих спеціалістів

Олександр Домбровський не виконав дану обіцянку, тому що не зареєстрував жодної ініціативи спрямованих на реалізацію комплексної молодіжної політики, зокрема, гарантованого працевлаштування молодих фахівців. До сих пір в Україні немає повноцінно працюючої системи працевлаштування молодих фахівців.

В жовтні 2016 року Верховна Рада ухвалила проект закону «Про внесення змін до Закону України «Про вищу освіту» щодо працевлаштування випускників» №3312-д. Згідно законопроекту, державні органи сприяють працевлаштуванню випускників вищих навчальних закладів, що належать до сфери їх управління, здійснюють їх розподіл для подальшого проходження служби та надають інформацію про наявність вакансій у складі юридичних осіб будь-якої форми власності та підпорядкування для можливого працевлаштування. Крім того, встановлюється, що право на першочергове зарахування до вищих медичних і педагогічних навчальних закладів за державним замовленням мають особи у разі укладення ними угоди про відпрацювання не менше трьох років у сільській місцевості і селищах міського типу. Олександр Домбровський не підтримав вказаний законопроект. В лютому 2017-го в ході презентації реалізації виконання «Пакту заради молоді-2020» керівник Центру «Розвиток КСВ» Марина Саприкіна повідомила про результати такої діяльності за минулий рік. Враховуючи плани, які мають бути виконані до 2020 року, можна оцінити проведену роботу в 2016 році. Зокрема, Пакт має дві цілі: сприяти створенню 100 партнерств між бізнесом та освітнім сектором (тільки за минулий вже налагоджено 106 партнерств); забезпечення 10 тисяч місць для стажування та першої роботи молоді (в 2016 році вдалось створити 5500, що на 220% більше, ніж було заплановано). Протягом 2016 року в рамках Пакту відбувались щомісячні зустрічі компаній з метою обговорення помилок у роботі з молоддю; здійснено дослідження «Навички для українського бізнесу 2030», організовано конкурс на краще партнерство компанії і університету та проведено Форум «Бізнес-молодь: ефект WOW від співпраці» як щорічну платформу для дискусій між компаніями і молоддю. У планах Пакту на 2017 рік: залучення нових компаній, створення як мінімум 25 партнерств і 2500 місць для стажування та першої роботи, розробка гайду для компаній з працевлаштування молоді, створення національного плану дій — програми спільних дій органів державної влади щодо працевлаштування молоді.