«Укрзалізниця» скасувала низку обмежень для співробітників

Читать на русском
Чотириденний робочий тиждень скасовується для працівників, яким залишилося до виходу на пенсію три та менше років, батьків-одинаків, які виховують неповнолітніх дітей.
Кореспондент

«Укрзалізниця» з 1 серпня частково скасовує чотириденний робочий тиждень.

Про це в п'ятницю, 31 липня, повідомив в.о. голови правління компанії Іван Юрик.

Чотириденний робочий тиждень скасовується для працівників, яким залишилося до виходу на пенсію три та менше років, батьків-одинаків, які виховують неповнолітніх дітей.

Компанія також відновлює всі соціальні виплати, передбачені галузевою угодою і колективним договором. Раніше вони були відстрочені у зв'язку з коронавірусним карантином.

«Завдяки поступовому збільшенню обсягів перевезень вантажів, відновленню пасажирських перевезень - ми отримали можливість скасувати низку обмежень по соціальних виплатах для співробітників компанії», - зазначив Юрик.

Соціальні виплати працівникам будуть здійснюватися в декілька етапів і мають бути повністю виплачені до кінця року.

При цьому працівники, які писатимуть заяву на відпустку, в серпні отримуватимуть допомогу на оздоровлення без відстрочки в часі. Інші соцвиплати теж здійснюватимуться без відстрочки.

Раніше «Укрзалізниця» відновила рух ще 17 поїздів.

Хочете обговорити цю новину? Долучайтеся до телеграм-чату CHORNA RADA

Найкращі інфографіки від аналітиків «Слово і діло» щодня без зайвого тексту – у телеграм-каналі Pics&Maps


Підписуйтесь на наш аккаунт в Telegram, щоб першими отримувати важливі новини та аналітику.


Поділитися:
Загрузка...