Верховна рада ухвалила закон, який регулює організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Основна увага документа зосереджена на бронюванні працівників підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК), навіть якщо у них є порушення військового обліку.
Про це повідомляє пресслужба ВР.
За законопроєкт № 13335 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» проголосували 272 народні депутати.
Згідно із законом, бронювання працівників здійснюється лише один раз на рік і не звільняє їх від відповідальності. Також визначено максимальний строк випробування при прийомі на роботу на підприємства ОПК – до 45 днів.
Відповідно до закону, бронювання поширюється на всіх військовозобов’язаних працівників підприємств, які:
- не мають військово-облікового документа;
- мають документ, оформлений з порушеннями;
- не перебувають на військовому обліку;
- не оновили або не уточнили свої персональні дані.
Зазначається, що роботодавець матиме право звільнити працівника, якщо той не усуне порушення військового обліку у встановлений термін.
Нагадаємо, Верховна Рада 3 вересня ухвалила у першому читанні законопроєкт, що дає критичним підприємствам право забронювати на 45 днів працівників, у яких неналежно оформлені військово-облікові документи.
А у травні уряд дозволив бронювати 100% працівників критично важливих підприємств.
Підпишіться на наш Telegram-канал, щоб відстежувати найцікавіші та ексклюзивні новини «Слово і діло».