В Україні можуть оновити систему оплати праці державних службовців. Ініціатором рішення виступив Кабмін.
Відповідний законопроект №3748 уряд вніс до Верховної ради, повідомляється на сайті ВР.
Проєктом пропонується змінити систему і підходи до регулювання оплати праці в сфері держслужби, щоб зробити зарплату більш конкурентоспроможною.
Підвищити розмір посадового окладу (фіксованої частини) в структурі заробітної плати хочуть шляхом перенесення в нього надбавки за ранг, зменшення граничного розміру надбавки за вислугу років, введення окремої класифікації посад держслужби.
Зокрема, пропонується зробити прозорою структуру зарплати держслужбовців: посадовий оклад + вислуга + премія (в разі установки).
Крім того, законопроектом хочуть посилити дисциплінарну відповідальність державних службовців за повторне вчинення дисциплінарних проступків, застосовуючи більш строгий вид стягнення: догана -> неповну службову відповідність -> звільнення. Суб'єкт призначення отримає право звільнити держслужбовця в разі виявлення невідповідності працівника займаній посаді внаслідок недостатньої професійної компетентності.
При цьому вилучаються положення, які є підставою для необґрунтованих звільнень держслужбовців категорії «А».
Нагадаємо, в Україні з 1 липня підвищується прожитковий мінімум. Від його розміру залежить соціальні і трудові виплати, зокрема, розмір мінімальної пенсії.
Хочете обговорити цю новину? Долучайтеся до телеграм-чату CHORNA RADA
Найкращі інфографіки від аналітиків «Слово і діло» щодня без зайвого тексту – у телеграм-каналі Pics&Maps